股东防黑:管理层掏空公司侵夺股东利益,作为股东应该怎么办?
公司管理层受托管理公司事务,理应勤勉尽责,积极维护公司和股东的利益。 但是,现实中有些公司的管理层,不讲诚信甚至为非作歹,不但不维护公司利益,还变着花样的掏空公司,侵夺股东利益。比如上文《股东防黑:小股东控制公司+不诚信管理层,破坏力超乎想...
公司管理层受托管理公司事务,理应勤勉尽责,积极维护公司和股东的利益。 但是,现实中有些公司的管理层,不讲诚信甚至为非作歹,不但不维护公司利益,还变着花样的掏空公司,侵夺股东利益。比如上文《股东防黑:小股东控制公司+不诚信管理层,破坏力超乎想...
公司被小股东控制,所选任的又是不诚信的管理层,这种情况下,公司和其他股东的利益,可能会遭受极其严重的伤害。 X公司为股份有限公司,原本是做房地产和电子元件业务的。后来一直亏损,实控人就把控制权卖给了甲公司。甲公司接手后,持有X公司14.42...
股东A是X公司创始人,原本想融资2个亿把公司做大,没想到钱没融多少,差点把公司控制权给弄丢了。甚至,还被对方起诉,要求偿还1500万元的债务。 X公司初创时,股东A持股60%,甲公司持股40%。甲公司为当地国资,想要引入外部资本,把X公司做...
在公司控制权争夺案件中,经常上演股东互相罢免对方人员的桥段。有的股东会提案罢免董事,有的股东则提案罢免董事长。 罢免董事和罢免董事长,两者有什么区别呢? 尽管只是一字之差,但区别还是很大的。 一、效力和力度 要区别两种罢免的效力和力度,只需...
有些商业交易中,双方为了规避监管,或私下瓜分利益,会签明暗两套法律文件。 通常,他们会把合法的、可以公开的部分,签成合同,把不合规的、灰色的、可能侵害他人利益的部分,签成备忘录。 这种自以为聪明的做法,有时会伤到自己。 上次讲的“最尴尬的投...
X公司原有多位股东,最大股东是A,持股11.44%,第二大股东是B,持股10.94%,另有股东C、D等,持股都低于5%。 股东A、B、C、D都是X公司的创始合伙人,A一直是一把手,所有股东都认可他的老大地位,所以,X公司的控制人一直是A。 ...
人们印象中,公司里董事长最大,好像能决定公司的所有事情。但事实上,并非如此。 有家X公司,深交所上市。该公司股权分散、股东众多,最大股东Z所持股份也不过才13%,这导致任何股东都不能独立控制公司。 这种类型的公司,是最容易引发控制权争夺战的...